物流公司✿◈✿★，凯发app手机版下载✿◈✿★！凯发K8旗舰厅✿◈✿★，凯发手机app✿◈✿★，凯发手机app✿◈✿★！原标题✿◈✿★：@网约车司机✿◈✿★、外卖配送员……快来入会吧✿◈✿★！【新就业形态劳动者入会知识50问专题解答（二）】

　　《新就业形态劳动者入会知识50问》是在全国总工会基层工作部等相关部门的指导下✿◈✿★，由全国工会知识服务平台“学习强会”平台组织工会领域专家及工会工作者编写✿◈✿★，以让货车司机✿◈✿★、网约车司机✿◈✿★、快递员✿◈✿★、外卖配送员等新就业形态劳动者全面了解工会✿◈✿★、真心向往工会✿◈✿★、主动走进工会为内容设置导向✿◈✿★，以50问的形式生动地回答了什么是工会✿◈✿★、工会能为新就业形态劳动者做些什么凯发手机app✿◈✿★、新就业形态劳动者怎样加入工会三方面的内容✿◈✿★。目前✿◈✿★，该书已由中国工人出版社出版✿◈✿★。

　　为便于广大劳动者学习✿◈✿★，琼海市总工会根据“学习强会”平台内容✿◈✿★，整理出《新就业形态劳动者入会知识50问》的有关学习内容✿◈✿★。今日推出第二期专题解答✿◈✿★，望大家多多关注✿◈✿★，多多学习✿◈✿★。大家也可通过“学习强会”平台了解更多的知识✿◈✿★，加深对工会的认知✿◈✿★。

　　各地工会开展的“求学圆梦行动”✿◈✿★，就是针对既有学历提升需求✿◈✿★，又符合入学条件的职工“量身打造”的继续教育项目✿◈✿★。它整合了政府部门✿◈✿★、工会组织✿◈✿★、高等院校✿◈✿★、行业协会✿◈✿★、企事业单位和其他社会资源✿◈✿★，共同投入✿◈✿★，协力合作✿◈✿★，建立了学历与非学历教育并重✿◈✿★、产教融合✿◈✿★、校企合作✿◈✿★、工学结合的职工继续教育新模式✿◈✿★，借以提升职工的学历层次和技术技能水平✿◈✿★，帮助职工实现体面劳动和幸福生活✿◈✿★，有效服务经济社会转型发展和产业结构调整升级✿◈✿★。

　　“安康杯”竞赛是取“安全”和“健康”之意而设立的把竞争机制✿◈✿★、激励机制应用于安全生产活动中的群众性竞赛活动✿◈✿★，是劳动竞赛在安全生产工作中的具体实践和延伸✿◈✿★，有利于发挥职工群众在安全生产和职业病防治工作中的积极性✿◈✿★，防范和遏制事故发生✿◈✿★，推动安全生产和职业病防治形势持续稳定好转✿◈✿★。

　　“安康杯”竞赛的主题是依据时下安全生产的主要问题并结合工会工作的特点而确定的✿◈✿★。例如✿◈✿★，2019年✿◈✿★，黑龙江省绥化市总工会组织快递行业“安康杯”竞赛✿◈✿★，为做好“双十一”期间旺季生产安全提供了服务保障✿◈✿★，对增强全员安全责任意识起到了积极作用✿◈✿★。

　　为了保障劳动者的休息权日本漫画大全无彩翼漫画✿◈✿★、健康权✿◈✿★，组织职工疗休养是工会的一项传统工作✿◈✿★。《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》指出✿◈✿★，“十四五”期间日本漫画大全无彩翼漫画✿◈✿★，各省级总工会至少有一家具有区位和资源优势✿◈✿★、具有特色疗养服务和较强接待能力的工人疗休养院✿◈✿★，每年组织劳模✿◈✿★、职工疗休养达到500万人次✿◈✿★，其中技术工人疗休养达到100万人次✿◈✿★。

　　目前✿◈✿★，各地工会也在积极组织新就业形态劳动者的疗休养活动✿◈✿★。例如✿◈✿★，福州市总工会举办了疗休养示范专班✿◈✿★，组织快递行业职工游览自然风光✿◈✿★、体验畲族文化✿◈✿★，还开设了“减压调适✿◈✿★，从心开始”心理健康讲座✿◈✿★，邀请专家开展职业心理健康讲座✿◈✿★，让快递员们缓解压力✿◈✿★，以健康向上的心态投入工作和生活✿◈✿★。

　　劳动者港湾✿◈✿★、爱心驿站✿◈✿★、暖心驿站✿◈✿★、爱心接力站等工会户外劳动者服务站点就是为包括快递员✿◈✿★、外卖配送员✿◈✿★、网约车司机等在内的户外劳动者设立的✿◈✿★。

　　针对长期困扰户外劳动者的吃饭难✿◈✿★、喝水难✿◈✿★、休息难✿◈✿★、如厕难等现实难题✿◈✿★，全国总工会从2016年开始✿◈✿★，组织各级工会在全国各地大力推行建设户外劳动者服务站点✿◈✿★，让劳动者“累了能歇脚✿◈✿★，渴了能喝水✿◈✿★，没电能充电✿◈✿★，饭凉能加热”✿◈✿★。

　　5年来✿◈✿★，各级工会因地制宜✿◈✿★，通过自建✿◈✿★、共建等方式日本漫画大全无彩翼漫画✿◈✿★，整合社会资源✿◈✿★，吸纳各方力量✿◈✿★，建成了8万余个户外劳动者服务站点✿◈✿★，成为工会服务职工的重要平台✿◈✿★。未来✿◈✿★，全国总工会将进一步发挥工会枢纽型社会组织作用✿◈✿★，主动联系✿◈✿★、协调相关政府部门✿◈✿★，引导社会公益组织和爱心企业参与到这项工作中来✿◈✿★，切实改善户外劳动者的工作✿◈✿★、休息条件✿◈✿★。

　　职工书屋建设始于2008年✿◈✿★，是全国总工会为保障广大职工特别是一线职工✿◈✿★、农民工的基本文化权益✿◈✿★，丰富职工精神文化生活日本漫画大全无彩翼漫画✿◈✿★，助力职工学习✿◈✿★、提高素质✿◈✿★，在全国各级工会推广的一项重要文化工程✿◈✿★、公益工程✿◈✿★，主要建立在职工集中的企事业单位✿◈✿★、工业园区✿◈✿★、重点建设项目工地✿◈✿★、城镇社区工会等✿◈✿★。目前✿◈✿★，遍布全国的职工书屋已有10万余家✿◈✿★，走进了普通职工的日常生活✿◈✿★，成为亿万职工的精神文化家园✿◈✿★。此外✿◈✿★，为适应“互联网+”发展✿◈✿★，全国总工会还推出了电子职工书屋平台✿◈✿★，覆盖了网站✿◈✿★、APP✿◈✿★、微信✿◈✿★、数字阅读一体机等终端✿◈✿★，真正实现“一人一书屋✿◈✿★、无处不阅读”✿◈✿★。大家熟知的《中国诗词大会》冠军✿◈✿★、快递员雷海为便是职工书屋的代言人之一✿◈✿★。

　　“司机之家”是由全国总工会和交通运输部联合发起✿◈✿★，普遍坐落于高速公路服务区✿◈✿★、国省干线公路服务站✿◈✿★、骨干物流通道货物集散地✿◈✿★、物流园区✿◈✿★，具备住宿餐饮✿◈✿★、停车安保✿◈✿★、宣传教育✿◈✿★、配套服务等基本功能✿◈✿★，能为货车司机提供舒适便捷✿◈✿★、经济实惠的休息场所✿◈✿★，能让货车司机在行驶途中“喝口热水✿◈✿★、吃口热饭凯发手机app✿◈✿★、洗个热水澡✿◈✿★、睡个安稳觉”✿◈✿★。

　　目前✿◈✿★，全国已推进建设700余个“司机之家”✿◈✿★。全国总工会会同交通运输部等16个部门联合印发了《关于加强货车司机权益保障工作的意见》✿◈✿★，持续推进惠民利民政策举措✿◈✿★，保障货车“有地停”✿◈✿★，让货车司机“放心停”“舒心停”✿◈✿★，让货车司机切实感受到关心✿◈✿★、关爱✿◈✿★。

　　工人文化宫是职工学习知识✿◈✿★、增长才干✿◈✿★、陶冶情操✿◈✿★、进行文化娱乐活动的“学校和乐园”✿◈✿★，是工会为职工群众提供文化娱乐活动的主要场所和进行思想政治教育的主要阵地✿◈✿★。《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》提出✿◈✿★，要按照“突出公益✿◈✿★、聚焦主业✿◈✿★、自主经营✿◈✿★、依法监管”的工作要求✿◈✿★，更好发挥工人疗休养院✿◈✿★、工人文化宫日本漫画大全无彩翼漫画✿◈✿★、职工互助保障组织等服务职工的作用✿◈✿★。在工人文化宫里✿◈✿★，职工能享受到丰富多彩的教育培训✿◈✿★、文体活动等服务项目✿◈✿★。

　　“职工之家”✿◈✿★，顾名思义✿◈✿★，就是职工的家✿◈✿★。它是指基层工会通过不断加强自身改革和建设✿◈✿★，坚持促进企事业发展✿◈✿★、维护职工权益✿◈✿★，使工会成为融职工维权凯发手机app✿◈✿★、生产工作✿◈✿★、生活保障✿◈✿★、文化娱乐✿◈✿★、团结互助为一体的组织形式✿◈✿★。形象地说✿◈✿★，就是把工会组织建设成为职工群众可依靠凯发手机app✿◈✿★、可信赖的“家”✿◈✿★。

　　把工会建设成为“职工之家”✿◈✿★，是全国总工会早在1983年就开始在基层工会推进的基础性工作✿◈✿★，而且有标准✿◈✿★、有验收✿◈✿★。30多年来✿◈✿★，这项工作经历了组织整顿✿◈✿★、深入推进✿◈✿★、提高水平✿◈✿★、创新发展✿◈✿★、全面深化等阶段✿◈✿★，当前已经较成熟✿◈✿★、完善✿◈✿★，受到了亿万职工群众的认同和欢迎✿◈✿★。近年来✿◈✿★，一些地方和基层工会在工会服务阵地✿◈✿★、活动场所加挂“职工之家”标牌✿◈✿★，使“职工之家”看得见✿◈✿★、摸得着✿◈✿★，进一步增强了“职工之家”的品牌影响力✿◈✿★。

　　职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式✿◈✿★，是职工行使民主管理权力的机构✿◈✿★。工会依照法律规定✿◈✿★，通过职工代表大会或者其他形式✿◈✿★，组织职工参与本单位的民主决策✿◈✿★、民主管理和民主监督✿◈✿★。全国总工会在《关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的意见》中特别提出✿◈✿★，要督促平台企业在规章制度制定及算法等重大事项确定中严格遵守法律法规要求✿◈✿★，通过职工代表大会✿◈✿★、劳资恳谈会等民主管理形式听取劳动者的意见诉求✿◈✿★，保障好劳动者的知情权✿◈✿★、参与权✿◈✿★、表达权✿◈✿★、监督权等民主政治权利✿◈✿★。

　　例如✿◈✿★，南京市快递行业工会联合会一届一次会员代表大会暨首届职工代表大会在2021年6月24日召开✿◈✿★，来自全市邮政✿◈✿★、顺丰✿◈✿★、圆通✿◈✿★、中通✿◈✿★、韵达等15个品牌✿◈✿★、64家快递企业的会议代表和部分一线人参加了大会✿◈✿★。会上签订了涉及快递从业人员工资收入✿◈✿★、福利✿◈✿★、保险✿◈✿★、人身意外伤害险✿◈✿★、互助互济保险的《南京市快递行业专项工资集体合同》✿◈✿★。

　　厂务公开是企业民主管理的一项重要制度✿◈✿★，是指企业依照有关法律规定和政策要求✿◈✿★，将与本单位改革发展及职工切身利益密切相关的重大问题与重要事项✿◈✿★，通过职工代表大会和其他适当形式向广大职工公布✿◈✿★、告知✿◈✿★，为职工参与决策✿◈✿★、管理和监督创造前提条件✿◈✿★。在多年的实践中✿◈✿★，一些企事业单位结合自身实际✿◈✿★，探索形成了各具特色的具体做法和模式✿◈✿★，建立了院务✿◈✿★、校务✿◈✿★、所务凯发手机app✿◈✿★、局务✿◈✿★、会务等多方面的公开制度✿◈✿★。随着新就业形态民主管理制度的建立与完善✿◈✿★，平台企业也需要实行厂务公开✿◈✿★。作为一项经常性工作✿◈✿★，厂务公开的运作形式灵活多样✿◈✿★，如厂情发布会✿◈✿★、厂务公开栏✿◈✿★、职工意见箱✿◈✿★、党政工联席会议等✿◈✿★，还可借助传统媒体和网络如广播✿◈✿★、电视✿◈✿★、QQ群✿◈✿★、微信群等方式实行公开✿◈✿★。